全年假期提升奖
学院发展委员会将提供有限数量的奖项来支持
全年休假/职前休假，工资的60%. 全年休假增加
奖学金提供的补偿超出了教务长提供的休假津贴
教职员和教务处副主任负责所有休假. 教师
申请一整年的休假都符合条件. 全年休假增加
Awards are highly competitive; therefore, faculty should clearly outline the projected
在休假期间要完成的工作范围.
指引及程序
- 申请全年公休/终身教职前研究假的教师符合条件 ，以申请假期改善奖. 申请一个学期的教师， 不享有公休/职前研究假.
- 如果你想获得休假提升奖，请在“ 在DOF/VPAA网上休假/任期前研究休假申请上提供的空间. 然后提交一份额外的提案，详细概述全年休假/预任职计划 研究离开. 由于该奖项竞争激烈，提案应 清楚地描述休假的内容、范围、预算和预期结果 项目，包括为什么全年休假奖励对奖学金项目至关重要 和研究. 除了预算项目外，教师还应注明 其他潜在的资金和支持休假的金额和来源 这个项目.
- 申请必须包括目前的简历. 支持或帮助的其他文档 建议项目也可以提交说明说明.
- 提案将根据其整体优点和质量进行评估，包括相对质量 一个项目可能对其各自的领域和联合国的使命作出的贡献 大学.
- 未提交完整的资助报告的教师的申请 或由学院发展委员会授予的休假将不予考虑.
申请必须提交给学院院长和学术副院长
申请截止日期前处理事务. 计划书、简历及证明文件可提交
以书面形式交给学院院长和负责学术事务的副校长。
或可通过电子邮件附件提交至 dpeters1@brainsquad.net.